Tag Archives: samarbejde

Glen Riddersholm – få det umulige til at ske!

Glen_billedeGlen Riddersholm er en succesfuld fodboldtræner og foredragsholder.
I 2015 lykkedes det Glen at vinde det danske mesterskab med FC Midtjylland, så han har i høj grad lykkedes med noget, mange troede var umuligt.
Glen udfordrer os til at tage ansvar for vores liv og være den bedst mulige udgave af os selv, sådan at vi hver især kan få det umulige til at ske i vores liv.

Lyt med, og hør blandt andet Glen fortælle om motivation og værdier, samt vigtigheden i at kunne indgå i et fællesskab på et hold, eller på en arbejdsplads.

Lyt i iTunes

7 vaner der kan forandre dit liv

jbpI denne podcast sætter vi fokus på vaner. For vaner – både gode og dårlige – har stor betydning for os i hverdagen. De er med til at forme vores liv, da de netop er den adfærd vi gentager igen og igen, dag efter dag. Spørgsmålet er så, om der er nogle vaner, som er særligt gode?

Jeg taler med Jannick B. Pedersen, bestyrelsesformand i konsulentvirksomheden FranklinCovey Danmark, der mener der findes 7 vaner, der på en særlig måde kan gøre en forskel i vores liv. Du har måske allerede hørt om dem og bestseller bogen De 7 Gode Vaner?

Dem sætter vi fokus på, da de stadig er aktuelle og rummer meget livsvisdom. Mange har allerede oplevet hvordan et fokus på disse 7 vaner, har hjulpet dem til at lykkes langt bedre, både jobmæssigt og personligt. Lyt med og lad dig inspirere.

Personlig talentudvikling – 2. del

Lars Steen Hansen og Gert Barslund fra Momentum Erhvervspsykologi

Tør du slippe talentet løs på din arbejdsplads?

Dit talent er ikke kun et individuelt anliggende. Det er i høj grad muligt at skabe synergi mellem dit talent og din arbejdsplads.

Vi stiller skarpt på, hvordan moderne ledere kan skabe et velfungerende talentudviklingsmiljø, hvor den enkelte medarbejder både kan udfolde sine åbenlyse og mere skjulte talenter.

Vi taler med psykolog Gert Barslund fra Momentum Erhvervspsykologi, som bl.a. giver dig redskaberne til at arbejde med talentspotting.

Dette er 2. del af 2 podcast om emnet personlig talentudvikling.

Vejen til stærkt teamwork & samarbejde

Når det lykkes og fungerer, kan et stærkt samarbejde mellem mennesker skabe utrolige resultater og stor trivsel i hverdagen. Samtidig kan dårligt samarbejde ødelægge de fleste projekter, hverdage og afdelinger. Hvis du kender til de daglige glæder og udfordringer ved teamwork – og ønsker at blive klogere, så lyt med her. Vi sætter fokus på hvordan vi gennem tillid til hinanden og en målrettet indsats skaber et stærkt team der kan stå distancen.

untitledAsger Fredslund, stifter af SiriusPartner, deler ud af sine erfaringer fra forsvarets special enhed Siriuspatruljen og nogle af sine talrige konsulentopgaver. Asger giver sit bud på opskriften bag stærkt teamwork – og fortæller om hvad der kendetegner et godt team. Udnyt chancen og lær fra en af de bedste, når vi bl.a. taler om hvordan et team bedst tackler kriser og konflikter – hvor vigtige mentale og fysiske pauser er – og hvor stor en betydning ens personlige indstilling har, i samarbejdet med andre.

 

Kaos-kontor eller effektiv arbejdsplads?

ML-COL-3Tænker du nogensinde over, hvordan din arbejdsplads er indrettet, hvordan skrivebordene er placeret i forhold til hinanden, eller hvor langt der er til kopimaskinen?!

I denne podcast taler vi med Mads Lindholm om, hvorfor kontorets indretning ofte er en overset ressource. Hvorfor den gode arbejdsplads er den, der har mange forskellige rum, der passer til arbejdets forskellige opgaver – og ikke mindst hvordan du selv kan indrette dig til mere trivsel.

Mads Lindholm en af pionererne inden for anvendt arkitekturpsykologi og strategisk indretning af vidensarbejdspladser, og forfatter til flere bøger og artikler om arbejdspladsens fysiske omgivelser og udvikling. Mads står desuden bag firmaet Lindholm Erhvervspsykologi 

Alle har brug for en god leder

0d7fb69
En god leder er nærværende og kan skabe fokus og begejstring. Det mener Kim Fogh, der også lægger vægt på, at den gode leder sætter sine medarbejderne i stand til at udfolde deres potentiale, og selv er meget bevidst om sin rolle og redskaber. Derfor arbejder den gode leder også konstant med at udvikle sig selv indenfor 5 centrale områder. Det kan vi alle lære noget af. Lyt med og hør hvordan du kan udvikle dig i dit arbejdsliv og styrke dine lederevner.

Vil du mere end bare lytte?
Brug de næste 3 uger på fokuseret at arbejde med dig selv. Se vedhæftede hjemmeopgave og oplev hvilken markant forskel det kan gøre, hvis du prioriterer at rykke dig som menneske og leder.